La CNIL a mis en ligne le 18 juin 2019 la décision par laquelle sa formation restreinte a sanctionné la Société UNIONTRAD COMPANY d’une amende de 20 000 € pour avoir mis en place un dispositif de vidéosurveillance qui plaçait ses salariés sous surveillance constante. La présente décision est l’occasion pour la CNIL de rappeler que les dispositifs de surveillance doivent être proportionnés au regard des finalités de protection et de sécurité des biens et des personnes mais également la nécessité de répondre aux mises en demeure qu’elle émet.
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